M.A. in Philosophie und Wirtschaftswissenschaften
Humboldt Universität Berlin

Zertifizierter Coach (CPCC)

Organization & Relationship Systems Coaching

Change Management Fachmann Zertifizierung (Prosci)

George Peterburs

In der Arbeit mit Menschen, Einzelpersonen, Gruppen oder Organisationen geht es George immer auch um Resonanzerzeugung.

Resonanz für den Einzelnen bedeutet, sich mit den inneren Stärken und Werten zu verbinden und den eigenen Ressourcen zu vertrauen. Resonanz innerhalb einer Organisation heisst, ein Umfeld oder einen Raum zu schaffen, der es allen Mitarbeitern erlaubt, persönliche Stärken und Werte in die Gruppe mit einzubringen und eine aktive, emotionale und sinnvolle Verbindung mit der Organisation herzustellen. Persönliche Werte werden mit denen der Organisation in Einklang gebracht.

George‘ Ziel ist es, Menschen und Organisationen zu persönlichem und kulturellen Wachstum und Wandel zu inspirieren.

George arbeitet als Lehrer, Moderator, Coach, Berater, Autor und Redner für menschliche Entwicklung, Well-being und Mindfulness. Er hat 15 Jahre Berufserfahrung gesammelt u.a. innerhalb zweier globalen und innovativen Unternehmen Apple Inc. und Hoffmann-La Roche.

Nach beruflichen Aktivitäten in Irland, Grossbritannien und Deutschland lebt und arbeitet George seit 2005 in der Stadt Basel in der Schweiz. Dort hat er 2016 die resonance gmbh gegründet.

Be in Resonance Partner

Shari Keller Kiofsky

Shari liebt es, mit Menschen zu arbeiten. Mit Begeisterung begleitet sie Individuen dabei, ihr wahres Potential freizusetzen und unterstützt Unternehmen bei der Schaffung und Erhaltung einer Leistungskultur, die nicht nur funktioniert sondern auch nachhaltig ist. Dank ihrer langjährigen Erfahrung im HR Bereich in führenden Handels-, Luxusmarken- und Rekrutierungsunternehmen, weiß sie genau, welche Bedeutung Motivation, Entwicklung und Engagement auf den Mitarbeiter haben können, um gute Ergebnisse zu erzielen. Sharis wichtigste Werte sind Ehrlichkeit, Respekt, vertrauensbasierte Beziehungen, sowie Spaß und Positivität.

Lutz Hempel

Lutz inspiriert, verbindet und bewegt Menschen, Führungsverantwortliche, Teams und Organisationen zu menschlicher(er), kollaborativer und innovationsfördernder Zusammenarbeit. Mit bewegenden Sessions in Großgruppenveranstaltungen und Führungsentwicklungsprogrammen, resonanzreichen Team Journeys, Workshops und Trainings, die innovative kunst-/musikbasierte Konzepte mit systemischer Perspektive und Achtsamkeitsperspektive kombinieren. Spezialität seiner Firma Groovin’ Organization sind organisationaler Sound und Groove, Resonanz und Strategische Improvisation, die sich mit (Co-) Kreativität, Innovativität, Performanz, Agilität, Responsiveness verknüpfen. Zu den Kunden gehören Großkonzerne, KMUs und internationale Konferenzen.

Lutz hat langjährige Erfahrung in Management Consulting, Musik und Achtsamkeit, ist Mitglied führender (Forschungs-)Netzwerke zu Arts & Organization sowie Achtsamer Wirtschaft. Ausbildung: Executive MBA, Internationales Kulturmanagement, systemische Personal-/Organisationsentwicklung, Design Thinking in Education.

Kerstin Thuma

Aus vollem Herzen widmet Kerstin sich der Suche nach unserer inneren Weisheit. Auf dieser bereits seit 2004 andauernden Reise begegnete sie wissenschaftlichen, spirituellen, körperlichen und geistigen Einsichten. Durch Seminare, Lektüre, Selbstreflexion, Coaching und Gespräche entwickelt sich ihr Wissen und Erfahrungsschatz ständig weiter. Sie ist der Überzeugung, dass ein bestimmtes Potential in jedem Einzelnen von uns wie ein Samenkorn vorhanden ist. Wenn wir anfangen uns allem zu öffnen was ist und für uns Verantwortung übernehmen, können wir dafür sorgen, dass dieses Samenkorn wächst und sich entfaltet – und wir ein erfülltes Leben führen.

Nach ihrem Studium des Wirtschaftsingenieurwesens am Karlsruher Institut für Technologie sammelte Kerstin berufliche Erfahrungen in renommierten Unternehmen (Daimler, Lufthansa, Unilever) im Personalbereich und Projektmanagement. Ihre Ansätze sind vor allem inspiriert durch gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg und der Achtsamkeitsphilosophie. Sie findet den richtigen Zugang zum Menschen. Ihre Vision ist es, der Funke zu sein, der Entwicklung und Erkenntnis entfacht.